Creativity as a regionalized habitus in the Bourdieusian artistic field

Authors

  • Jacques Haruo Fukushigue Jan-Chiba Universidade Estadual de Londrina
  • Letícia Luriko Tadeo Universidade Estadual de Londrina
  • Rafael Borim-de-Souza Universidade Estadual de Londrina

DOI:

https://doi.org/10.4013/csu.2017.53.3.08

Abstract

The artistic field is delimited by a discourse that imposes forms of interpreting, consecrating and producing art according to the rules that have been imposed. This imposition is questioned, because it is not explicit who holds the power to authorize or name what art is. The producers of art are submissive to a field of force delimited by means of an artistic field’s regionalist speech. A device in the form of habitus becomes necessary, so that the artistic creation out of the dominant region’s limits has enough force of transformation through its factor of distinction. This device of distinction is creativity. As answer to the censorship imposed on creative action by means of dominant regionalist speeches, this article was developed with the objective of defending the creativity as a habitus of the artistic field. For that, we used Pierre Bourdieu’s theories of field (and more specifically, the artistic), symbolic power, region and habitus. It was concluded that the habitus theory represents the hidden side of the artistic goods market; that the struggles for a space in the artistic field are guerrillas among the artists themselves that seek for identity and freedom in the field and; that creativity as a habitus has several challenges in the artistic field, especially when delimited by a discourse.

Keywords: art, creativity, Bourdieu, artistic field, symbolic power, habitus, region.

Author Biographies

Jacques Haruo Fukushigue Jan-Chiba, Universidade Estadual de Londrina

Discente do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Estadual de Londrina, da linha de pesquisa em Gestão em Organizações. Membro do Grupo de Pesquisa EOSI - Estudos Organizacionais sobre Sustentabilidade e Internacionalização, com foco em estudos sobre a sociologia de Pierre Bourdieu aplicada em estudos organizacionais.

Letícia Luriko Tadeo, Universidade Estadual de Londrina

Graduanda do curso de Administração na Universidade Estadual de Londrina - UEL

Rafael Borim-de-Souza, Universidade Estadual de Londrina

Professor Adjunto A no Departamento de Administração da Universidade Estadual de Londrina (UEL). Docente permanente na Linha de Gestão de Organizações do Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Londrina (PPGA-UEL). Coordenador do Grupo de Pesquisa EOSI - Estudos Organizacionais sobre Sustentabilidade e Internacionalização. Realizou Estágio Pós-Doutoral no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Londrina (PPGA-UEL) (2015), onde foi bolsista pelo Programa Nacional de Pós-Doutorado da CAPES (PNPD-CAPES). Doutor em Administração na linha de Inovação e Tecnologia pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Paraná (PPGADM-UFPR) (2014), onde foi Bolsista pelo Consenho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq). Mestre em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Estadual de Maringá em Consórcio com a Universidade Estadual de Londrina (PPA-UEM/UEL) (2010), Especialista em Controladoria e Finanças pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC/PR) (2007) e em Gestão Empresarial pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getúlio Vargas (2008) e Bacharel em Administração pela PUC/PR (2006).Pesquisador inscrito nos seguintes Grupos de Pesquisas: Grupo de Estudos em Gestão da Inovação, Tecnologia e Sustentabilidade (EGITS) da UFPR, e no Grupo de Pesquisa sobre Competências, Gestão e Sustentabilidade da UEL. Tem experiência na área de Administração, com interesses de pesquisa e publicações nos seguintes temas: organizações, estudos organizacionais, poder simbólico nas organizações, internacionalização, gestão comparativa, sustentabilidade, sustentabilidade organizacional, desenvolvimento sustentável, crise ambiental, competências organizacionais, gestão de competências e pesquisa qualitativa em organizações.

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Published

2017-10-02

Issue

Vol. 53 No. 3 (2017): September/December

Section

Dossiê: Artes e criatividade: identidades e diferenças entre o local e o global

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